最近这几个月的工作越来越忙了。感觉怎么忙，工作也做不完，一堆的事情，等着连放假在家都被工作压得不能安心休息一下。
举个简单的小例子：我以前几乎每天都要起来走七八次，上厕所、喝水、或者就在公司走动一下。然后现在每天喝水的次数估计也就一到两次，几乎没有在公司上过厕所了。
这不是一个很好的工作状态，甚至可以说很差劲。
经过反思，我总结了以下几点：
一、事情的优先级没有分清楚。自己很累，做了很多事情，但是有些重要的事情最后没有完成。
重要的工作排在前面做，安排的工作应该是努努力能够完成的。
二、不会拒绝。我应该将一部分临时插入的工作，拒绝掉，或者往后推，让位给更高优先级的工作。
这个其实跟优先级没有排清楚也有很大的关系。
三、工作没有往下分派，把压力传导出去。
我感觉我们组就我最忙。因为我总希望安排下去的工作一定能保证完成，但是这不是能够能够让大家发挥出最大潜力的方式。
作为中层管理人员，应该留有一点时间思考，思考业务，思考团队发展，思考如何改进工作，思考如何提升效率。不能一直盯着脚下，要抽空抬头看看路。
四、这个沟通做的不到位。之前无法完成，之前一定要和相关的同事有深入的沟通。
我现在每次都是答应下来，然后一直等工作完成再去报告。
有些时候无法完成排在手上也没有及时反馈出去。
- 工作在传到我这里的时候，应该先和需求方确认清楚，需要完成的程度。
- 我需要自己判断一个优先级，将我自己这边的安排告诉需求方。如果他认为这件事情真的很重要，那我也应该和他或者其他相关人员去沟通，至少应该做到有所取舍。
- 工作在执行的过程中，也需要有适当的反馈和沟通。凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
